Poročilo kaže, da zakoni, namenjeni preprečevanju, da bi morali zaposleni sprejemati klice izven delovnega časa, dosegajo svoj namen.
Pomembna sodba je določila, da morajo delodajalci v Avstraliji zaprositi svoje zaposlene, da delajo na državne praznike, kot sta božič in drugi dan božiča, in ne tega zahtevati. To pomeni, da delavci niso dolžni delati na praznike, če tega ne želijo.
Lisa Benn, sodnica v ženskem nogometu, trdi, da je bila nepravično obravnavana in je izgubila mednarodni status po pritožbi zoper Steva Childa, trenerja sodnikov. Benn trdi, da jo je Child leta 2023 fizično napadel na igrišču in da je bilo njegovo vedenje motivirano z njenim spolom. Na delovnem sodišču je pričala, da jo je Child tudi opozoril, da je 'njena kartica označena'. Benn trdi, da je izgubila svojo vlogo v Ženski super ligi (WSL) zaradi pritožbe pri PGMOL.
V ruski državni dumi je bil predložen zakon, ki predlaga izključitev dela prostih dni iz izračuna letnega plačanega dopusta. Trenutno ruska zakonodaja določa 28 koledarskih dni dopusta, ki vključujejo tako delovne kot proste dni. Strokovnjaki so izrazili mnenja, da takšna pobuda nima praktičnega smisla in bi lahko celo otežila sistem izračuna dopusta. Poslanka Svetlana Bessarab je poudarila, da predlog dejansko podvaja že obstoječi sistem in ne prinaša resničnih prednosti.
Dostavljalec paketov je bil po enem mesecu dela pri DHL odpuščen zaradi domnevne uporabe drog. Podjetje DHL je bilo neomajno, saj so testi pokazali, da je uporabljal droge. Vendar pa je krvna preiskava v bolnišnici pokazala, da je resnica drugačna, zato bo primer obravnaval sodnik.
Kylian Mbappé in njegov nekdanji klub PSG se bosta srečala na pariškem delovnem sodišču. Mbappé zahteva izplačilo 55 milijonov evrov neplačanih sredstev in preoblikovanje pogodbe za določen čas v pogodbo za nedoločen čas.
Sodišče je razsodilo, da je nemški nogometni klub Mainz 05 nezakonito odpustil svojega igralca. Podrobnosti o razlogih za odpustitev in sodni postopek niso navedene.
Iranski pravnik je razkril podrobnosti o povečanju porodniškega dopusta, obveznosti delodajalcev za ohranitev delovnega mesta matere in znižanju upokojitvene starosti za ženske. Zakonodaja naj bi izboljšala življenjske pogoje za zaposlene matere v Iranu.